在山东博兴这片热土上，京博控股集团正以独特的企业文化体系为纽带，构建起企业与员工、客户的命运共同体，书写着高质量发展的生动实践。京博通过系统化、人格化的文化表达，将中华优秀传统文化基因融入现代企业治理，2025年11月企业获评滨州“心安企业建设五星品牌”，成为企业文化建设的标杆。
在员工成长环境构建方面，京博创新实施全职业生涯、全生活周期关爱体系。从“青年公寓”安居工程到“孝工资”制度，从子女教育支持到全覆盖健康管理，从安全健康体验馆到AED急救设备配置，京博构建起立体化员工关怀网络。特别是设立的“爱心互助基金”，更是在关键时刻为员工撑起保障伞。
人才发展通道上，京博打破传统晋升壁垒，建立管理、技术、技工、经营等多维度发展体系。通过劳模工匠大讲堂、“师带徒”机制，让经验传承与技术创新有了制度保障。2025年11月，山东省石化(京博)工匠学院入选省总工会重点支持名单，培育出大批劳模和创新能手，这些高技能人才已成为企业转型升级的重要支撑。
在管理创新层面，京博推行“利税为导向”的考核机制，将创造社会价值纳入核心评价体系。企业主动服务于绿色低碳、科技创新等国家战略，将资源投向可再生能源、高端新材料及攻克“卡脖子”技术领域。资助的“京博科技奖”已成为化学化工领域具有影响力的社会奖项，彰显了企业责任驱动的发展理念。 |
