山海作证，爱意成礼。5月20日，“智慧家・爱永恒”2026年青岛市新时代文明实践集体婚礼海尔专场举行，来自海尔的82对新人共赴幸福之约。
本届集体婚礼由青岛市委宣传部、市文明办、市总工会、市民政局、海尔集团主办，崂山区委宣传部、区文明办、区民政局、海尔集团企业文化中心、海尔集团工会、海尔智家中国区承办，以“1+N”会场联动模式，为更多新人打造沉浸式婚礼体验，参与新人数量创历届新高。
礼赞良缘，一场有温度有底蕴的集体盛典
5月19日，婚礼预热活动率先开启。新人与亲友代表走进海尔生态体验中心，近距离感受海尔的创新实力与人文底蕴;夜幕降临，一场婚前派对音乐会激情上演，提前点燃浪漫氛围，让期待与祝福在旋律中升温。
婚礼当日，由海尔高管带队，新郎们在飞花令大挑战等趣味环节中完成接亲，带着喜气奔赴主会场。近百对新人身着传统礼服，循古礼，望镜展拜、却扇行礼、起纱开坛、交杯共饮，许下相守誓言。让这场集体婚礼在浪漫之外，更添一层厚重的文化底蕴。尤为动人的是，爱与温暖在历届新人中接力。证婚环节中，往届新人代表的孩子们作为“小福使”登台送祝福，让幸福在海尔大家庭中传承延续。
现场，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰担任证婚人，为新人们送上最诚挚的祝福，寄语他们在未来的日子里互敬互爱，携手并进，在海尔这个大家庭里共同经营好自己的幸福小家。随后，周云杰代表14.6万海尔家人为每一对新人送上新婚贺礼，将海尔“家文化”的温暖传递给每一个新生的小家。
情系员工，以全方位关怀筑牢雇主品牌根基
一场集体婚礼，折射出海尔对员工的全方位关怀。四十多年来，海尔始终坚守“人的价值最大化”理念，把员工幸福与企业发展紧密相连，持续打造有温度的雇主品牌。
在机制上，海尔首创“全员创客制”，打破传统科层壁垒，让每一位员工都有机会成为创客合伙人，拥有劳动所得、资本利得和超利分成的机会，从被动的执行者转变为自主创造者，激发创业创新活力。
秉持全球化多元包容发展理念，海尔积极营造平等开放的工作环境。在国内，海尔设立多元化发展通道与多层次培训体系，针对创客不同发展阶段设计探索者、攀登者、开拓者、引领者等加速人才发展的“智者计划”;在美国，通用家电员工自发组织成立“亲和网络”，提供分享兴趣、技能和经验的安全空间;在欧洲，海尔欧洲成立平等与多元化委员会，推动相关政策措施落地;在澳新，斐雪派克制定覆盖全员及合作方的《多元化、公平和包容性(DEI)政策》。
在员工福利与生活保障方面，海尔构建起完善的体系。健康关怀上，提供专业心理咨询、专家义诊、体检等多项服务;生活层面，推出子女暖心帮扶、工龄荣誉表彰、多元兴趣社团等暖心举措;休假权益方面，增设专属创客假期、陪考假、家长会假等特色假期;此外，还开放家电与住房员工内购专属权益，不断提升员工的获得感、幸福感和归属感。
扎实的雇主品牌建设，让海尔赢得全球的权威认可。目前海尔已经连续9年入选福布斯“全球最佳雇主”、连续3年获“英国最佳雇主”、在欧洲获Z世代的理想职场奖等，用实际行动诠释品牌温度与担当。 |
